自《常熟市人才房票補貼實施細則（試行）》實施以來，我市持續擴大政策宣傳覆蓋面，提升新政知曉度，精準推動新政落地見效，城市人才磁吸效應不斷增強。截至4月17日，全市申請人才房票3637萬元，已超1億元總額的三分之一。
“‘人才房票’政策讓外來員工切實感受到了城市的誠意，企業招聘吸引力顯著提升。”龍騰特鋼集團黨委副書記朱永坤向記者透露，近期企業技術類崗位簡歷投遞量增長了20%，部分求職者直言房票新政是其選擇龍騰的重要因素。
一直以來，龍騰特鋼集團將人才視為企業發展的核心動力。自“人才房票”新政實施以來，企業緊抓政策窗口期，采用“線上+線下”立體化宣傳模式，通過政策解讀與精準服務雙輪驅動，確保政策信息全面覆蓋、員工需求及時響應、政策紅利高效落實。在線上渠道，企業充分利用內部辦公系統和微信工作群發布政策解讀文章，同步推送申請政策明白卡；在線下，企業在人才公寓、員工食堂等人員聚集區域設置宣傳展板、張貼海報，打造全方位、沉浸式的宣傳場景，營造“處處可看、隨時可問”的政策宣傳氛圍。在補貼力度大、覆蓋對象廣、房源品質優、申請核銷快等政策優勢疊加效應下，龍騰特鋼通過政策宣導與組織動員有效地激發了員工的安居意愿。目前，企業已有2名員工通過“人才房票”資格審核，于鴻坤便是其中之一。作為集團下屬能源動力廠的電氣維修工程師，來自甘肅白銀的于鴻坤已在常熟工作生活了6年多時間，扎根常熟是他的奮斗目標?！啊瞬欧科薄抡崒嵲谠跍p輕了我的購房負擔，讓我能安心在這片熱土上深耕發展，真正成為常熟的一份子。”于鴻坤表示，通過企業開展的宣傳活動，他第一時間了解到了相關政策信息，掌握了申報流程。本科學歷的他將獲得8萬元房票額度，這不僅緩解了他的首付壓力，更堅定了他在第二故鄉安家置業的決心。
來自遼寧大連的徐典在常熟高新區順利購置了一套心儀的住房，除了來自父母的鼎力支持，常熟的“人才房票”新政也為他買房湊了“份子”。徐典畢業于體育教育訓練學專業，自2019年起，他便在常清中學擔任體育教師，并憑借自身努力逐步成長為畢業班班主任。作為全日制碩士研究生，徐典成功申領到了12萬元房票補貼，購房壓力得到極大緩解?！爸挥邪簿?，才能樂業?！瞬欧科薄瘜ξ襾碚f是強有力的支撐，這項政策讓我在常熟立業的信心愈發堅定?！毙斓湔f。徐典對常熟的環境與生活空間稱贊有加，這也是他選擇扎根常熟的重要因素?！俺Ｊ煸谏?、醫療、教育等方面配套完善，在這里工作、生活十分愜意?！毙斓湔f，“人才房票”政策彰顯了常熟對人才的高度重視與強烈渴求，為青年人才實現夢想筑牢了根基，讓他們得以毫無顧慮地施展才華。
“人才房票”新政的實施在助力更多人才實現安居夢的同時，也有效激活了房產市場，帶動樓盤熱度持續攀升。據常熟城投下屬恒嘉置業有限公司營銷負責人鄧志澄介紹，目前，公司所有房源都已被納入房源庫，涵蓋剛需、改善、疊加等產品業態，極大地滿足了多元化的購房需求。自3月1日新政實施以來，僅一個半月就有60多位購房客戶成功申領了“人才房票”，其中不乏各領域的領軍人才?！按隧椪吡Χ瓤涨埃浅Ｊ鞛槌鞘薪ㄔO者量身定制的暖心安居保障?！编囍境伪硎?，作為本土國企，恒嘉置業始終秉持“以品質為先、懷工匠之心”的理念，致力于為市民提供高品質的居住選擇。他表示，后續恒嘉置業將推出更多精品項目，持續以優質住房供給賦能城市發展，讓奮斗者們可以在常熟安心扎根、向陽成長。
