近年來，常熟市民政局深入貫徹落實習近平總書記關于民政工作和技能人才的重要指示批示精神，不斷推動養老服務人才隊伍建設高質量專業化發展，為全市養老事業高質量發展奠定堅實人才基礎。
一是加大等級認定力度。2022年起，依托蘇州市職業技能等級認定第三方評價機構——常熟市社會福利院（常熟市敬老院）軟硬件優勢，積極開展養老護理員職業等級認定工作。今年上半年已完成三個批次，共計81位養老服務從業人員通過考試并取得了證書。截至目前，已完成22批次的認定工作，共有673人取得了證書，為養老服務行業儲備了一批高素質專業化的人才。
二是完善補貼發放機制。制定《關于進一步規范全市養老護理員相關補貼發放工作的通知》，開展養老護理員換證考試，提高持國家資格證的養老護理員比例。對2023年度符合條件的養老護理員進行審核并發放入職補貼、持證獎勵和特崗補貼，提高養老服務崗位吸引力。
三是加強選樹先進典型。組織全市100多位養老護理能手參加蘇州市“吳地工匠”職業技能系列競賽活動——2023年常熟市養老護理職業技能競賽，連續六年聯合常熟市慈善總會、市文明辦開展“助力養老護理隊伍能力提升”項目，在全市養老機構護理人員中累計選樹養老護理標兵61人、養老護理能手513人。通過以賽促訓、以賽促學、以賽促教的方式，推動養老隊伍整體素質提升。
