為助力企業(yè)節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，常熟市社保中心立足自身職能，吹響“主動作為、靠上服務(wù)”號角，快速開展費率調(diào)整、政策指導(dǎo)，助力企業(yè)跑出“加速度”。
一、靠前服務(wù)“搶先機”
隨著節(jié)后返崗高峰期的到來，市社保中心搶抓2025年“春風(fēng)行動”等大型招聘活動關(guān)鍵節(jié)點，聯(lián)動人管中心等部門，聯(lián)合板塊力量，加強社保擴面與促進就業(yè)的工作協(xié)同推進。充分發(fā)揮“社保小蜜蜂”力量駐點招聘會現(xiàn)場，開展用工服務(wù)“幫辦”，面對面為企業(yè)及求職者答疑解惑社會保險相關(guān)問題，打造春風(fēng)職場社保加油站。同時，針對企業(yè)及求職者最關(guān)心的社保問題制作“職場福袋”，包括企業(yè)用工參保合集、新入職員工參保須知等多項政策宣傳折頁，充分涵蓋參保、轉(zhuǎn)移、退休、工傷等多項內(nèi)容，實現(xiàn)政策信息精準觸達，致力形成就業(yè)一人、參保一人的良好局面。
二、惠企降費“減成本”
根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展全省用人單位工傷保險費率浮動調(diào)整有關(guān)工作的通知》，市社保中心充分運用大數(shù)據(jù)比對，以省一體化信息平臺為依托，算準工傷保險浮動費率調(diào)整“精細賬”，對全市符合條件的2.78萬家企業(yè)的工傷費率進行了下調(diào)，占全市參保企業(yè)的41.32%，預(yù)計將為企業(yè)減負2018萬。此外，下調(diào)我市工程建設(shè)項目工傷保險費率，在原費率2.5‰ 基礎(chǔ)上連降二檔，降至0.9‰，預(yù)計將為全市建筑工程項目減負近四千萬元，切實為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)注入“強心劑”。市社保中心通過寄送提醒函、發(fā)送短信等形式將費率調(diào)整工作告知到位，確保企業(yè)應(yīng)享盡享。
三、政策指導(dǎo)“全方位”
恰逢政策更迭期及春節(jié)前后企業(yè)人事調(diào)整期，為幫助企業(yè)更好地理解和執(zhí)行延遲退休政策，市社保中心積極開展系統(tǒng)模塊和經(jīng)辦流程的優(yōu)化調(diào)整工作，指導(dǎo)用人單位參與業(yè)務(wù)試辦，簡化業(yè)務(wù)手續(xù)，縮短辦理周期。同時開展全市業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織重點企業(yè)人社條線經(jīng)辦人員以及全市人力資源服務(wù)機構(gòu)負責(zé)人等參加培訓(xùn)會，點對點進企業(yè)做好政策指導(dǎo)，面對面進社區(qū)解讀政策業(yè)務(wù)。秉承“前置服務(wù)、數(shù)字賦能”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，通過本地系統(tǒng)預(yù)退休模塊下沉各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心按原法定退休年齡名單每個月進行電話告知延遲退休政策，并專門針對即將到齡女法人、女雇主進行短信提醒，共精準發(fā)送短信85條，推動高效化服務(wù)全面落地實行。
