各鎮(zhèn)（街道），常熟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常熟高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、總工會：
為貫徹落實江蘇省《勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃》、蘇州市《關于建設勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選城市的工作意見》等工作要求，我市將開展2021年度勞動關系和諧企業(yè)培育評選、優(yōu)秀企業(yè)文化采風工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、常熟市勞動關系和諧企業(yè)的培育評選
1、評選范圍：積極投入勞動關系和諧創(chuàng)建活動并經(jīng)過爭創(chuàng)符合創(chuàng)建標準的單位，職工人數(shù)一般不少于25人。各板塊充分挖掘、積極動員符合創(chuàng)建標準的單位參與；已獲得“2020年度常熟市勞動關系和諧企業(yè)”稱號的企業(yè)原則上都應納入復評范圍。各板塊申報培育對象分配名額表見附件1。
2、評選標準：對照《常熟市勞動關系和諧企業(yè)測評表》（附件2）的評價內(nèi)容，經(jīng)評估認定，綜合得分達到80分及以上。
3、培育評選程序和方法：各板塊組織參評單位(包含新申報和復評企業(yè))，在常熟企業(yè)政務服務平臺中開展自評和申報（內(nèi)容見附件2、附件3）。屬地人社部門應及時在雷博系統(tǒng)中對申報參評單位測評打分和初審。完成時間：2022年7月31日。
市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員根據(jù)初審結果，征詢各部門意見后開展復審認定，將擬授予常熟市“勞動關系和諧企業(yè)”稱號的名單通過“中國常熟”網(wǎng)站、“常熟人社之窗”公眾號予以公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿后正式發(fā)布授予稱號決定。獲評常熟市“勞動關系和諧企業(yè)”稱號的單位可享受一系列部門聯(lián)合正向激勵措施，并擇優(yōu)推薦評選蘇州市勞動關系和諧企業(yè)。完成時間：2022年8月31日。
二、優(yōu)秀企業(yè)文化采風評選
1、評選范圍：常熟市級以上勞動關系和諧企業(yè)，兼顧外資、民營、國資等不同經(jīng)濟類型企業(yè)，以及制造業(yè)、建筑業(yè)、運輸業(yè)、等不同行業(yè)類型企業(yè)。
2、評選標準：2022年蘇州市優(yōu)秀企業(yè)文化采風主題為“民主管理篇”,具體參與企業(yè)由總工會扎口協(xié)助第三方通知。
3、評選程序：由蘇州市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會委托第三方蘇州大學（寧明月18862302217）開展現(xiàn)場訪談，同蘇州和諧企業(yè)現(xiàn)場評估工作同步開展。
三、工作要求
1、認真組織實施。各板塊應明確專人負責，制定方案，統(tǒng)籌開展，確保到2022年底全市培育各級和諧勞動關系企業(yè)數(shù)占單獨已建工會且正常生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的比例達75%以上。同時注重收集職工參與測評、單位申報公示、板塊上門指導等各階段的文件、照片、視頻等素材。
2、加強宣傳發(fā)動。要多走動、多宣傳、多指導，特別是將聯(lián)合激勵政策文件宣傳到位，動員一切符合標準的單位參與評選，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。
3、規(guī)范公正評審。主動公開培育評估標準、流程和申報材料樣式，公布培育評估工作咨詢和監(jiān)督電話，指導單位真實有效地開展自評和申報工作。要堅持公平、公正、公開、透明的原則，規(guī)范培育評估程序，認真開展審核。
聯(lián)系人：勞動關系與監(jiān)察科 宗芳 陸子逸；
聯(lián)系電話：52710587
常熟市協(xié)調(diào)勞動關系三方委員會辦公室
2022年7月8日
