各鎮（街道），常熟經濟技術開發區、常熟高新技術產業開發區、總工會：
為貫徹落實江蘇省《勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃》、蘇州市《關于建設勞動者就業創業首選城市的工作意見》等工作要求，我市將開展2021年度勞動關系和諧企業培育評選、優秀企業文化采風工作，現就有關事項通知如下：
一、常熟市勞動關系和諧企業的培育評選
1、評選范圍：積極投入勞動關系和諧創建活動并經過爭創符合創建標準的單位，職工人數一般不少于25人。各板塊充分挖掘、積極動員符合創建標準的單位參與；已獲得“2020年度常熟市勞動關系和諧企業”稱號的企業原則上都應納入復評范圍。各板塊申報培育對象分配名額表見附件1。
2、評選標準：對照《常熟市勞動關系和諧企業測評表》（附件2）的評價內容，經評估認定，綜合得分達到80分及以上。
3、培育評選程序和方法：各板塊組織參評單位(包含新申報和復評企業)，在常熟企業政務服務平臺中開展自評和申報（內容見附件2、附件3）。屬地人社部門應及時在雷博系統中對申報參評單位測評打分和初審。完成時間：2022年7月31日。
市協調勞動關系三方委員根據初審結果，征詢各部門意見后開展復審認定，將擬授予常熟市“勞動關系和諧企業”稱號的名單通過“中國常熟”網站、“常熟人社之窗”公眾號予以公示，接受社會監督，公示期滿后正式發布授予稱號決定。獲評常熟市“勞動關系和諧企業”稱號的單位可享受一系列部門聯合正向激勵措施，并擇優推薦評選蘇州市勞動關系和諧企業。完成時間：2022年8月31日。
二、優秀企業文化采風評選
1、評選范圍：常熟市級以上勞動關系和諧企業，兼顧外資、民營、國資等不同經濟類型企業，以及制造業、建筑業、運輸業、等不同行業類型企業。
2、評選標準：2022年蘇州市優秀企業文化采風主題為“民主管理篇”,具體參與企業由總工會扎口協助第三方通知。
3、評選程序：由蘇州市協調勞動關系三方委員會委托第三方蘇州大學（寧明月18862302217）開展現場訪談，同蘇州和諧企業現場評估工作同步開展。
三、工作要求
1、認真組織實施。各板塊應明確專人負責，制定方案，統籌開展，確保到2022年底全市培育各級和諧勞動關系企業數占單獨已建工會且正常生產經營企業的比例達75%以上。同時注重收集職工參與測評、單位申報公示、板塊上門指導等各階段的文件、照片、視頻等素材。
2、加強宣傳發動。要多走動、多宣傳、多指導，特別是將聯合激勵政策文件宣傳到位，動員一切符合標準的單位參與評選，營造全社會共同關心、支持和參與構建和諧勞動關系的良好氛圍。
3、規范公正評審。主動公開培育評估標準、流程和申報材料樣式，公布培育評估工作咨詢和監督電話，指導單位真實有效地開展自評和申報工作。要堅持公平、公正、公開、透明的原則，規范培育評估程序，認真開展審核。
聯系人：勞動關系與監察科 宗芳 陸子逸；
聯系電話：52710587
常熟市協調勞動關系三方委員會辦公室
2022年7月8日
