為切實推進調解仲裁機構隊伍建設，提升仲裁工作效能，加強對兼職仲裁員的業務指導和規范，近日，市勞動人事爭議仲裁院組織開展兼職仲裁員實務操作和提升培訓，市本級、各板塊調解仲裁機構兼職仲裁員參加培訓。
培訓開始，市勞動人事爭議仲裁院副院長邢利就做好此次培訓提出三點要求：
一是深刻認識全市勞動糾紛的嚴峻形勢。今年上半年，勞動關系領域矛盾持續突顯，仲裁立案數較去年同期上漲31%，呈高態增長趨勢；
二是著力提升調解仲裁效能，統一全市調解仲裁辦案程序、文書制作和裁決標準；
三是切實推進兼職仲裁員隊伍專業化建設，堅持問題導向，恪守廉潔從政底線，力求取得培訓實效。
此次培訓由市仲裁院仲裁員結合多年辦案經驗進行現場授課，采用以案說法形式，對工傷保險待遇、勞動關系、勞動報酬中出現的疑難問題進行詳細分析，同時，明確裁決書的撰寫規范和要求等。
專題授課結束后，市人社局機關黨委專職副書記殷霞為兼職仲裁員作廉政警示教育專題講座。
此次學習培訓，對提升仲裁員運用法治思維和法治方式的能力，拓寬處理案件視野，增強庭審把控能力，統一裁量標準等起到重要的積極作用。
兼職仲裁員是各個板塊勞動關系的中堅力量，更是仲裁工作的中流砥柱。在今后的工作中，市勞動人事爭議仲裁院將繼續推動兼職仲裁員參與勞動人事爭議案件調處的深度，提升兼職仲裁員辦案質量，著力打造一支業務能力強、工作作風硬、符合新形勢要求的仲裁隊伍，為推進全市和諧勞動關系建設添磚加瓦。
