蘇州人才落戶新政來(lái)了！11月28日，蘇州市政府出臺(tái)《市政府關(guān)于印發(fā)蘇州市人才落戶管理辦法的通知》（蘇府規(guī)字〔2023〕15號(hào)）。同時(shí)，蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市公安局將配套制定《蘇州市人才落戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》。新政2024年1月1日正式施行。
人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。蘇州始終愛(ài)才惜才，結(jié)合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不同階段的需求，多次調(diào)整修訂人才落戶政策，均取得明顯成效。現(xiàn)行人才落戶政策自2020年5月1日起施行，近3年落戶總數(shù)達(dá)17.21萬(wàn)人，相當(dāng)于政策實(shí)施前11年的總和，為我市引進(jìn)各類人才發(fā)揮了強(qiáng)有力的政策引擎作用，人才落戶已成為我市人力資源供給及結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要途徑。為契合國(guó)家戶籍制度改革要求，深化落實(shí)我市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快暢通人才流動(dòng)渠道，需要對(duì)現(xiàn)行的人才落戶政策適度調(diào)整優(yōu)化，以更精準(zhǔn)有力的舉措廣聚英才，著力彰顯蘇州開(kāi)放包容和廣納賢才的決心。
即將施行的《蘇州市人才落戶管理辦法》共十六條，相較于現(xiàn)行人才落戶政策，新政“新”在哪？“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍擴(kuò)大，社保繳費(fèi)年限縮短、年齡放寬，長(zhǎng)三角社保繳納累計(jì)認(rèn)可，申報(bào)審核流程簡(jiǎn)化。請(qǐng)隨人社君一覽詳情《蘇州市人才落戶管理辦法》政策亮點(diǎn)。
亮點(diǎn)一：“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍擴(kuò)大
針對(duì)有來(lái)蘇就業(yè)意愿但尚未在蘇就業(yè)的群體，蘇州在2020年版人才落戶政策推出了“先落戶后就業(yè)”。此次調(diào)整將“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍進(jìn)一步放寬至本科學(xué)歷、中級(jí)職稱和技師。1.學(xué)歷人才：具有本科學(xué)歷人員即可“先落戶后就業(yè)”。2.專業(yè)技術(shù)人才：從高級(jí)職稱放寬至中級(jí)職稱以上（具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格的，可以根據(jù)江蘇省專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)目錄，按照對(duì)應(yīng)的職稱層級(jí)辦理。）3.技能人才：把職業(yè)技能等級(jí)二級(jí)（技師）及以上且符合我市引進(jìn)技能人才緊缺（工種）目錄人員納入“先落戶后就業(yè)”對(duì)象范圍。
亮點(diǎn)二：社保繳費(fèi)年限縮短、年齡放寬
1.大專學(xué)歷人才社保繳費(fèi)年限、年齡放寬：年齡在35周歲以下的，將社保繳納時(shí)間從6個(gè)月縮減為1個(gè)月；對(duì)連續(xù)繳納社保時(shí)間不少于6個(gè)月的，將年齡條件放寬到45周歲。
2.符合我市引進(jìn)技能人才緊缺（工種）目錄的職業(yè)技能等級(jí)三級(jí)（高級(jí)工）社保繳費(fèi)年限、年齡放寬：年齡條件從35周歲放寬至40周歲，連續(xù)繳納社保時(shí)間從6個(gè)月縮減為3個(gè)月。
亮點(diǎn)三：長(zhǎng)三角社保繳納累計(jì)認(rèn)可
落實(shí)長(zhǎng)三角一體化國(guó)家重大發(fā)展戰(zhàn)略，長(zhǎng)三角區(qū)域社保繳納累計(jì)認(rèn)可：申請(qǐng)落戶前十二個(gè)月內(nèi)在長(zhǎng)三角區(qū)域三省一市（蘇州市除外）繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的期限，可以在申請(qǐng)人才落戶時(shí)累計(jì)合并計(jì)算，相關(guān)繳費(fèi)期限可以視同在蘇州市連續(xù)繳費(fèi)，但申請(qǐng)落戶當(dāng)月應(yīng)當(dāng)在蘇州市就業(yè)并依法繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。
亮點(diǎn)四：申報(bào)審核流程簡(jiǎn)化
通過(guò)壓減申報(bào)材料、簡(jiǎn)化申報(bào)流程，進(jìn)一步推進(jìn)人才落戶服務(wù)提質(zhì)增效。具體為：1.對(duì)在蘇就業(yè)人員，取消檔案調(diào)入的前置條件；2.對(duì)在蘇就業(yè)人員，可選擇本人或所在單位進(jìn)行申請(qǐng)；3.取消擬落戶對(duì)象公示等環(huán)節(jié)。
人才落戶與積分落戶的政策互補(bǔ)
近年來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)戶籍制度改革提出了新的要求。今年4月1日蘇州積分落戶政策先行調(diào)整，進(jìn)一步敞開(kāi)大門吸引流動(dòng)人口遷入蘇州。人才落戶政策作為蘇州市戶籍制度的一部分，與積分落戶政策相互銜接、互為補(bǔ)充。人才落戶政策立足于打開(kāi)大門、海納百川，符合一定學(xué)歷、職稱和技能條件的人才都可以落戶蘇州，讓更多人選擇蘇州、落戶蘇州。
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