8月28日,“百名海外博士江蘇行”走進常熟，舉辦高層次海外人才專場對接會暨博士后沙龍活動。來自世界知名高校的54位海外博士與25家蘇州大市內重點產業企業負責人深度洽談精準對接。
江蘇省專家和留學人員服務中心主任汪吉庶，蘇州市人力資源和社會保障局副局長夏永華，常熟市人民政府副市長談曉華，常熟市委組織部副部長、市公務員局局長丁建剛，常熟市人力資源和社會保障局局長陳曉宇，還有各級相關領導和高校、企業、博士人才代表共計150余人參與活動。
江蘇省專家和留學人員服務中心主任汪吉庶致辭，他表示, “百名海外博士江蘇行”是江蘇人才工作的一塊金字招牌，希望通過搭建平臺、政策推介、實地體驗等形式，推動海外人才實地與企業、科創載體開展深度對話，吸引集聚更多產業所需的高層次海外人才來蘇創新創業。
常熟市人民政府副市長談曉華作市情推介，他表示,常熟自然稟賦優越、人才生態環境優渥，經濟發展穩健有進，向來是英才云集的創新創業熱土。常熟正錨定“3+5+2+N”產業體系，加快發展新質生產力，比歷史上任何時期都更加渴求人才。歡迎人才來常熟創新創業，共譜更高品質“江南福地”現代化建設新篇章。
本次高層次海外人才專場對接會面向蘇州各縣區共征集了54個崗位，涉及機械工程、電子信息、電氣工程等14個大類專業方向。現場，海外博士們與蘇州實驗室等蘇州大市內重點企業、科研創新平臺進行洽談對接，共計洽談118人次，達成初步合作意向53人。
除了專場對接會，現場還進行了博士后工作站授牌儀式、發布了常熟“博才薈萃”計劃和科研站點熱力圖，并進行了合作簽約及博士后沙龍等活動。2家國家級博士后科研工作站、8家省級博士后創新實踐基地獲授牌，進一步提升區域人才引育載體能級與企業創新主體地位。常熟市委組織部副部長、市公務員局局長丁建剛發布并解讀常熟“博才薈萃”計劃，創新推出的面向博士人才的十項措施，支持人才在常創新創業、成長蓄能、扎根發展，賦予人才友好型城市之常熟定義。常熟市人社局與南京高校就業協作聯盟合作簽約，建立以產業發展為紐帶、高校學科為支撐的緊密型校地協同育人新模式，開創校地協同發展“新樣板”。常熟市人力資源和社會保障局副局長祝鋒發布企業博士后科研站點熱力圖，聚焦博士后創新體系建設，圍繞科研載體“矩陣圖”、博士人才“圓夢坊”、科研轉化“快車道”三層次，常熟市企業博士后科研站點熱力圖發布，吸引集聚更多博士后人才來常。在“才薈常熟·博創未來”博士后沙龍上，優秀博士后代表、優秀企業博士后站點負責人代表、海外博士代表圍繞高質量運營產學研平臺、引導博士人才做好職業規劃、激勵博士人才成長樂業等方面進行交流分享。
近年來，常熟持續打造“人到蘇州必有為，常來常熟最傾心”工作品牌，優化人才政策機制，建強引才用才平臺，提供全方位多維度的服務，營造人才發展良好環境，為常熟高質量發展提供源源不斷的人才支撐。目前，常熟已集聚人才資源總量超45萬人，現有各類博士后工作站點54家，累計招收博士后160人。
