黨建引領(lǐng)聚合力，打造產(chǎn)業(yè)“人才鏈”

截至目前，我市人才總量超45萬(wàn)人，高層次人才總量超4萬(wàn)人；技能勞動(dòng)者總量超28萬(wàn)人，高技能人才總數(shù)超12萬(wàn)人。

一、向“質(zhì)”突破持續(xù)厚植高端人才匯聚樂(lè)土

立足“3+5+2+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，深化精英創(chuàng)業(yè)周品牌，舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、國(guó)際創(chuàng)客大賽，在北京、上海、深圳等重點(diǎn)城市建設(shè)人才飛地，吸引人才來(lái)常熟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。開(kāi)展金磚國(guó)家職業(yè)技能大賽等活動(dòng)，與南京高校就業(yè)協(xié)作聯(lián)盟簽約合作。強(qiáng)化博士后科研體系建設(shè)，助力建設(shè)以UWC+創(chuàng)新島和常春藤國(guó)際人才港為“一體兩翼”的人才歸谷，提優(yōu)高端人才載體建設(shè)。推出“虞見(jiàn)人才”服務(wù)品牌，圍繞“食有所味”“住有所宜”“生活有趣”“融資便利”持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài)。全年對(duì)接人才項(xiàng)目近千個(gè)，吸引海外留學(xué)回國(guó)人員316人，引進(jìn)海內(nèi)外優(yōu)秀博士62人。

二、向“產(chǎn)”賦能持續(xù)打造產(chǎn)業(yè)人才源頭活水

以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中心為牽引，通過(guò)“技術(shù)人才外包服務(wù)”“技術(shù)人才引進(jìn)”“基礎(chǔ)技工引流”“訂單人才培養(yǎng)”四大模式，鏈接全國(guó)400所高校開(kāi)展校企合作。以人才培養(yǎng)為亮彩，推出15條切實(shí)舉措實(shí)施“技能強(qiáng)市”行動(dòng)。持續(xù)運(yùn)用好“吳地工匠”工作品牌，通過(guò)職業(yè)技能競(jìng)賽、項(xiàng)目制培訓(xùn)等手段培養(yǎng)高技能人才，加強(qiáng)對(duì)日和戎美、通潤(rùn)汽車零部件等我市電商頭部企業(yè)的服務(wù)工作，助力“跨境電商”經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。全年完成職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定取證1萬(wàn)人，其中新增高技能人才5800人，新增技師及以上人才200人，新增數(shù)字技能人才2500人。

三、向“深”而行 持續(xù)拓展招才引智多維渠道

做好特色招聘，在高鐵站和方塔東街等地舉辦2024年春風(fēng)行動(dòng)常熟高鐵站招聘周和人才夜市活動(dòng)，累計(jì)提供近3000個(gè)崗位需求。改進(jìn)線上平臺(tái)功能布局和用戶體驗(yàn)，舉辦44次公益性線上招聘，直播瀏覽31604人次。深化校地企合作，開(kāi)展常理工畢業(yè)生留常系列活動(dòng)，擦亮“校園常熟日”“校園蘇州日”品牌，組織校園招聘線路15條，參加招聘企事業(yè)單位201家次，服務(wù)畢業(yè)生近3萬(wàn)人次。啟動(dòng)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理服務(wù)工作，建立“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)”二維碼快速通道。聯(lián)動(dòng)全市社區(qū)（村）人社服務(wù)站，及時(shí)掌握轄區(qū)企業(yè)用工缺工狀況，精準(zhǔn)鏈接供求信息。今年新增10個(gè)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，累計(jì)為11000多人次群眾提供各類就業(yè)服務(wù)。