截止2021年底，市人社部門已建成蘇州市級高技能人才公共實訓基地2家，常熟市級高技能人才公共實訓基地8家，著力打造一批門類全、技術優、廣開放、有特色的高技能人才公共實訓基地。
一是因地制宜規劃，借力院校資源。全面摸底當前常熟發展急需的技能人才類型，依托常熟理工學院、常熟職教中心、常熟高新園中等專業學校、常熟市濱江職業教育學校等院校的軟硬件資源，提高實訓基地建設水平，形成全方位產學研格局。目前已圍繞我市院校資源，建成蘇州數控技術公共實訓基地、蘇州（常熟）汽車服務工程技術公共實訓基地、常熟市服裝專業實訓基地、常熟市中餐烹飪實訓基地、常熟市維修電工實訓基地、常熟市機械加工實訓基地，近年來取得國賽一等獎6項，省賽一等獎16項，省級以上獎項近60人次的佳績。
二是發揮企業主體作用，落實政府獎補扶持。將企業作為實訓基地建設重點，促進培訓資源的集約化，在各個行業多點開花建設載體。推廣“送教進企業、送教下車間”的學習形式，推行車間+教室互動教學，發揮企業導師和院校指導教師的優勢，形成“企業新型學徒制”全面推開之勢，賦能我市“智改數轉”技能培養工作。對認定的市級實訓基地給予一次性獎勵10萬元，符合條件即可申報蘇州市級、省級、國家級高技能人才（公共）實訓基地。
三是科學指導管理，功能定位疊加。建立健全行業技術專家和職業培訓專家隊伍，建立運行效果評估制度，依托行業協會，做好基地立項、建設和管理工作。2021年常熟市新增4家制造型企業公共實訓基地，每年開展不少于十個工種的全市職業技能競賽，各類萬名職工職業技能競賽、技能狀元大賽等規模較大的職業技能競賽，通過以賽促訓大力拓寬高技能人才成才渠道。組織實訓基地對外服務，參與新職業工種開發以及技能人才評價工作，進一步拓展實訓基地的功能定位。
