為強化引才力度，保障企業需求，市人社部門積極行動，在做好常態化疫情防控的同時，各類秋季校園招聘活動陸續開展。
一是線上線下強聯動，助力精準納才。主動加強與企業的雙向溝通，通過主動走訪、問卷調查、座談會、建微信工作群等形式，全面摸底全市500多家重點企業人才需求情況，調研企業招聘高校偏好，參考往年校招效果較好的線路，精準定制18條秋招線路，覆蓋40家院校。聯合各秋招線路高校開展預熱型線上招聘會，先期在線宣傳我市企業及崗位需求。
二是企業參會零距離，實現誠意引才。積極發動高新技術、智改數轉企業參與“校園蘇州日”雙一流高校系列招聘會，吸納優秀高校畢業生特別是碩博畢業生來常就業。截至目前，共有60家次企業報名參加“校園蘇州日”，涉及8所高校。
三是利用平臺廣招聘，助推線上招才。上線江蘇省智慧就業云平臺——常熟站，市、鎮（街道）兩級人社部門組織企業參與“常熟歡迎你”首場省平臺網絡招聘會，目前已有20家次企業在線發布50個崗位，需求人數超300人。發揮蘇州高端網絡引才公益平臺“云聘薈”作用，發動企業登錄平臺，發布中高端人才需求崗位，招攬各類人才。
