一是聚焦“引得來”，優化培養政策。出臺《關于定向培養基層農業農村人才的實施意見》、《常熟市涉農大學生培養實施方案》，與揚州大學協同培養，專設“農村區域發展專業”常熟班。爭取市財政支持，為定向培養學生提供規定學制內學費資助。已累計招生常熟籍本科生129名，目前畢業114人，為農業農村輸送了一批現代農業技術強、經營管理水平高的新型人才。二是圍繞“育得強”，革新培育模式。開展“訂單式”鄉村人才培訓，制定復合應用型、實用技能型卓越農業人才培養方案，創新“三雙兩段制”人才培養模式。實施頂崗實習制，通過“學校科研系統訓練”和“常熟鄉土適應性實習”兩個階段實習，提升實踐創新和技術服務能力。目前已畢業“常熟班”定向培養生中1人榮獲省級農業創新創業大賽優勝獎，2人榮獲省級互聯網+大賽三等獎，涌現出“全國優秀共青團員”顏福明等一批優秀“新農人”代表。三是緊扣“用得好”，強化就業保障。明確“優生優先、雙向選擇、統一調配”的原則，根據畢業學生戶籍地址，把分配計劃全部落實到各鎮(區)村或社區，參照所在村(社區)主任助理提供薪資待遇。目前安排就業的114名定向畢業生中，有99名應屆畢業生通過擇優統籌制安排至村（社區）工作，截至目前，共有87人留在村（社區）工作，其中2人被提拔為村黨委（村黨總支）副書記，24人被民主選舉為村委委員（居委委員），基層農業農村人才隊伍逐步穩固、壯大。
