一是聚焦“引得來”，優(yōu)化培養(yǎng)政策。出臺《關(guān)于定向培養(yǎng)基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才的實施意見》、《常熟市涉農(nóng)大學(xué)生培養(yǎng)實施方案》，與揚州大學(xué)協(xié)同培養(yǎng)，專設(shè)“農(nóng)村區(qū)域發(fā)展專業(yè)”常熟班。爭取市財政支持，為定向培養(yǎng)學(xué)生提供規(guī)定學(xué)制內(nèi)學(xué)費資助。已累計招生常熟籍本科生129名，目前畢業(yè)114人，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村輸送了一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)強(qiáng)、經(jīng)營管理水平高的新型人才。二是圍繞“育得強(qiáng)”，革新培育模式。開展“訂單式”鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)，制定復(fù)合應(yīng)用型、實用技能型卓越農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新“三雙兩段制”人才培養(yǎng)模式。實施頂崗實習(xí)制，通過“學(xué)校科研系統(tǒng)訓(xùn)練”和“常熟鄉(xiāng)土適應(yīng)性實習(xí)”兩個階段實習(xí)，提升實踐創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)能力。目前已畢業(yè)“常熟班”定向培養(yǎng)生中1人榮獲省級農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝獎，2人榮獲省級互聯(lián)網(wǎng)+大賽三等獎，涌現(xiàn)出“全國優(yōu)秀共青團(tuán)員”顏福明等一批優(yōu)秀“新農(nóng)人”代表。三是緊扣“用得好”，強(qiáng)化就業(yè)保障。明確“優(yōu)生優(yōu)先、雙向選擇、統(tǒng)一調(diào)配”的原則，根據(jù)畢業(yè)學(xué)生戶籍地址，把分配計劃全部落實到各鎮(zhèn)(區(qū))村或社區(qū)，參照所在村(社區(qū))主任助理提供薪資待遇。目前安排就業(yè)的114名定向畢業(yè)生中，有99名應(yīng)屆畢業(yè)生通過擇優(yōu)統(tǒng)籌制安排至村（社區(qū)）工作，截至目前，共有87人留在村（社區(qū)）工作，其中2人被提拔為村黨委（村黨總支）副書記，24人被民主選舉為村委委員（居委委員），基層農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍逐步穩(wěn)固、壯大。
