市政府辦公室印發(fā)《常熟市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》的通知

市政府辦公室印發(fā)《常熟市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》的通知

常政辦發(fā)〔2020〕120號

各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、常熟國家大學(xué)科技園、虞山高新區(qū)（籌）、虞山文化旅游度假區(qū)（虞山林場）、服裝城管委會，市各委辦局、直屬單位（公司）:

經(jīng)研究，現(xiàn)將《常熟市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

常熟市人民政府辦公室

2020年9月16日

（此件公開發(fā)布）

常熟市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）

第一章  總  則

第一條  為貫徹落實(shí)《中華人民共和國政府信息公開條例》和中央、江蘇省、蘇州市關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的有關(guān)文件精神，深入推進(jìn)和科學(xué)評價全市政務(wù)公開工作，促進(jìn)各級行政機(jī)關(guān)認(rèn)真履行職責(zé)，全面完成政務(wù)公開工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制定本考核辦法。

第二條  本考核辦法適用于全市各級行政機(jī)關(guān)和法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織。

第三條  政務(wù)公開工作考核著眼于促進(jìn)各級行政機(jī)關(guān)落實(shí)政務(wù)公開工作，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)、實(shí)事求是、客觀公正、獎懲分明、注重實(shí)效”的原則。

第四條  各級行政機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)對本單位政務(wù)公開工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第二章  考核組織領(lǐng)導(dǎo)

第五條  政務(wù)公開工作考核在市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第六條  政務(wù)公開工作考核實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)全市政務(wù)公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，對市政府各部門和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)進(jìn)行考核。

市政府各部門政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對本系統(tǒng)政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)政務(wù)公開工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域政務(wù)公開工作進(jìn)行考核。

第三章  考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)

第七條  市政務(wù)公開工作考核內(nèi)容及其具體項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和分值實(shí)行動態(tài)調(diào)整，根據(jù)中央、江蘇省、蘇州市政務(wù)公開工作要求和我市政務(wù)公開工作實(shí)際，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議考核方案，報市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定后印發(fā)。

第四章  考核方式和程序

第八條  政務(wù)公開工作考核采取日常考核、年度考核、社會評議等相結(jié)合的辦法。

第九條  政務(wù)公開工作日常考核由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，采取日常工作記錄、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)檢查等方式進(jìn)行，將發(fā)現(xiàn)的問題或成績記錄存檔，定期或不定期組織通報，并在年度考核時核增或核減相應(yīng)考核項(xiàng)目分?jǐn)?shù)。

第十條  政務(wù)公開工作年度考核的基本程序是：

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)年度工作重點(diǎn)和有關(guān)要求，制定印發(fā)考核方案；

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織有關(guān)單位派員參加政務(wù)公開工作考核組，提前下發(fā)考核通知；

（三）被考核單位根據(jù)考核通知要求，按照考核方案進(jìn)行自查，形成書面材料報考核組；

（四）考核組檢查政府網(wǎng)站、政務(wù)新媒體、依申請公開辦理系統(tǒng)等載體，并綜合運(yùn)用聽取工作匯報、查閱臺賬資料、第三方評估、社會評議等方式，對被考核單位進(jìn)行全面考核；

（五）考核組根據(jù)日常監(jiān)控、平時檢查、被考核單位自查和實(shí)地考核情況，確定分?jǐn)?shù)，提出被考核單位等次建議，報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后由市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

第十一條  政務(wù)公開工作社會評議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，定期對政務(wù)公開工作成效和群眾滿意度等開展專項(xiàng)評議。

第五章  考核結(jié)果及責(zé)任追究

第十二條  政務(wù)公開工作考核實(shí)行百分制，考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（89分～80分）、合格（79分～60分）、不合格（低于60分）4個等次。

第十三條  政務(wù)公開工作考核結(jié)果報市考核工作委員會辦公室，作為年度綜合考核的依據(jù)。

第十四條  政務(wù)公開工作考核情況通過常熟市人民政府網(wǎng)站等公布。

第十五條  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)及時向被考核對象反饋考核中發(fā)現(xiàn)的問題，并督促其整改落實(shí)。考核結(jié)果為不合格的，要制定整改方案，限時整改到位，整改落實(shí)情況報市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組。

第十六條  在自查和考核中弄虛作假的，考核結(jié)果直接記為不合格等次，同時給予通報批評；情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法依規(guī)給予處分。

第六章  附  則

第十七條  各級行政機(jī)關(guān)要結(jié)合工作實(shí)際，參照本辦法制定本系統(tǒng)和本行政區(qū)域政務(wù)公開工作考核辦法。

第十八條  教育、衛(wèi)生健康、供水、供電、供氣、供熱、環(huán)境保護(hù)、公共交通等與人民群眾利益密切相關(guān)的公共企事業(yè)單位的考核，參照本辦法執(zhí)行。

第十九條  本辦法自發(fā)布之日起施行。本辦法由市政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：常熟市政務(wù)公開工作考核方案（2020年版）

附件

常熟市政務(wù)公開工作考核方案（2020年版）

政務(wù)公開工作實(shí)行百分制量化考核，市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對市政府各部門和各鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)政務(wù)公開工作情況進(jìn)行綜合打分。考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90分以上）、良好（89分～80分）、合格（79分～60分）、不合格（低于60分）4個等次。考核結(jié)果結(jié)合全市年度綜合考核要求進(jìn)行折算。

各單位有2個及以上政務(wù)新媒體的，每個政務(wù)新媒體均納入考核范圍，進(jìn)行單獨(dú)打分，最低得分計入“政務(wù)新媒體”考核項(xiàng)目。

 常政辦發(fā)（2020）120號（市政府辦公室印發(fā)《常熟市政務(wù)公開工作考核辦法（試行）》的通知）