市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)下列內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室(政策法規(guī)科、大數(shù)據(jù)管理科)。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)，承擔(dān)重要文稿起草、安全、機(jī)要、保密、后勤等工作；組織人力資源和社會(huì)保障改革推進(jìn)工作；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；負(fù)責(zé)處理群眾來信、來電、來訪和網(wǎng)上信訪工作，承辦上級(jí)轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的信訪事項(xiàng)；向所屬單位轉(zhuǎn)辦、交辦信訪事項(xiàng)，并組織開展協(xié)調(diào)、督辦和督查工作；統(tǒng)籌本部門大數(shù)據(jù)管理工作；負(fù)責(zé)本部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理、大數(shù)據(jù)設(shè)施設(shè)備管理；組織協(xié)調(diào)本部門數(shù)字政府項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)及運(yùn)行保障；負(fù)責(zé)本部門數(shù)字政府建設(shè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和安全保障體系建立及實(shí)施；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障新聞、政策業(yè)務(wù)宣傳工作；承擔(dān)政務(wù)公開工作；承擔(dān)規(guī)范性文件合法性審查工作；承擔(dān)除工傷保險(xiǎn)外的行政復(fù)議、行政應(yīng)訴等工作；承擔(dān)協(xié)調(diào)專家咨詢、法律顧問、公職律師等工作；根據(jù)法律法規(guī)和上級(jí)有關(guān)文件以及部門行政權(quán)力清單，負(fù)責(zé)本部門行政審批事項(xiàng)的有關(guān)工作；組織開展事中事后監(jiān)管；完成上級(jí)交辦的其他工作。
(二)規(guī)劃財(cái)務(wù)與基金監(jiān)督科。擬訂下達(dá)全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展年度工作目標(biāo);會(huì)同有關(guān)部門審核相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;貫徹落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理制度;負(fù)責(zé)全市人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)綜合管理工作;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行;編制部門預(yù)決算草案并組織實(shí)施;承擔(dān)國有資產(chǎn)管理、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)管干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等工作;貫徹落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)營政策;擬訂全市基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度，依法監(jiān)督基金的收支和管理;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(三)就業(yè)促進(jìn)與市場(chǎng)管理科。擬訂全市促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃、計(jì)劃和勞動(dòng)者公平就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)者跨地區(qū)有序流動(dòng)等政策;健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)等政策;參與擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用管理辦法;貫徹上級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)政策及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)、控制較大規(guī)模和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;擬訂全市人力資源市場(chǎng)、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展和人力資源流動(dòng)的政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃建設(shè);指導(dǎo)全市人力資源社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)管理工作;協(xié)助推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策落實(shí);承擔(dān)市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(四)職業(yè)能力建設(shè)科。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用和激勵(lì)制度;擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;指導(dǎo)全市職業(yè)技能競(jìng)賽工作;貫徹落實(shí)國家和省職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的政策;負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核、培訓(xùn)工作;參與全市鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(五)人才開發(fā)與專業(yè)技術(shù)人員管理科。參與擬訂全市人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策和計(jì)劃;負(fù)責(zé)全市緊缺高層次人才的引進(jìn)和培養(yǎng);負(fù)責(zé)全市人才開發(fā)重大活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作;擬訂吸引留學(xué)人員來本市工作、定居政策;負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關(guān)經(jīng)費(fèi)資助工作;會(huì)同有關(guān)部門開展留學(xué)回國人員表彰工作;指導(dǎo)全市留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和管理工作;承辦本局的對(duì)外交流合作工作;承擔(dān)全市海內(nèi)外人才工作合作組織建設(shè)和管理工作;承擔(dān)全市人才資源統(tǒng)計(jì)與綜合分析、信息化建設(shè);負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和項(xiàng)目的申報(bào)和管理，完善博士后管理制度;負(fù)責(zé)職稱綜合管理工作;組織推進(jìn)深化職稱制度改革;擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;指導(dǎo)和監(jiān)督全市專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作;負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作;完善職業(yè)資格管理制度;承擔(dān)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)工作;承擔(dān)全市有突出貢獻(xiàn)專家和享受政府特殊津貼人員選拔及管理服務(wù)工作;承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作;承擔(dān)市專業(yè)技術(shù)人員職稱工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(六)事業(yè)單位綜合管理科。按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事綜合管理;指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革;擬訂全市事業(yè)單位公開招聘、培訓(xùn)等政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全市事業(yè)單位工作人員年度考核工作;按照管理權(quán)限承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作;會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)后勤服務(wù)人員及市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理工作;擬訂全市事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施;承擔(dān)全市事業(yè)單位工作人員工資福利和離退休相關(guān)管理工作;承擔(dān)全市事業(yè)單位績(jī)效工資總量核定管理工作;承擔(dān)市級(jí)事業(yè)單位績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用工作;承擔(dān)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新進(jìn)后勤服務(wù)人員收入分配工作;指導(dǎo)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員的薪酬分配;組織實(shí)施國家、省和蘇州市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度;會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度;根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng);承擔(dān)相關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)獲得者的管理等工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(七)勞動(dòng)關(guān)系與監(jiān)察科(調(diào)解仲裁管理科)。擬定全市勞動(dòng)關(guān)系政策和勞動(dòng)合同、集體合同制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控和支付保障政策并組織實(shí)施;組織實(shí)施職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度;組織實(shí)施全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;擬訂建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制政策并組織實(shí)施;擬訂全市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度;指導(dǎo)全市開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，督辦相關(guān)重大案件;協(xié)調(diào)全市勞動(dòng)者維權(quán)工作;組織處理有關(guān)突發(fā)事件;負(fù)責(zé)全市用人單位勞動(dòng)保障守法誠信建設(shè);擬訂全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度并指導(dǎo)實(shí)施;指導(dǎo)開展全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，依法指導(dǎo)全市重大勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，指導(dǎo)全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員、仲裁員隊(duì)伍建設(shè);承擔(dān)市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室的日常工作;承擔(dān)市深化國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(八)養(yǎng)老保險(xiǎn)科。貫徹實(shí)施國家和省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、被征地農(nóng)民社會(huì)保障、企業(yè)(職業(yè))年金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);建立健全全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度;會(huì)同有關(guān)方面擬訂全市城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和被征地農(nóng)民基本生活保障資金籌集和管理辦法以及相關(guān)配套政策;會(huì)同有關(guān)方面擬訂征地報(bào)批中被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并組織實(shí)施;完成上級(jí)交辦的其他工作。
(九)工傷保險(xiǎn)科（安全生產(chǎn)監(jiān)督管理科）。擬訂全市工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;完善全市工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策;組織實(shí)施市本級(jí)工傷認(rèn)定工作，并承擔(dān)行政復(fù)議、行政訴訟相關(guān)法律事務(wù);貫徹實(shí)施國家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn);組織實(shí)施全市工傷職工和非因工傷殘人員勞動(dòng)能力鑒定工作;擬訂全市工傷職工定期傷殘待遇調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn);組織擬訂工傷保險(xiǎn)全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門、行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，督促落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度；會(huì)同應(yīng)急管理、衛(wèi)生健康等部門推進(jìn)工傷保險(xiǎn)與安全生產(chǎn)監(jiān)督管理基層聯(lián)動(dòng)工作。完成上級(jí)交辦的其他工作。
(十)組織人事科。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的組織人事、機(jī)構(gòu)編制、工資待遇和教育培訓(xùn)等工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部工作;完成上級(jí)交辦的其他工作。
（十一）機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的黨群工作。
